Sto Italia diventa Great Place to Work
Il metodo utilizzato per l’Employee Survey: il modello GPTW
Tutti i collaboratori dell’azienda sono stati invitati a partecipare a una Employee Survey, sviluppata secondo il modello GPTW. Questo è stato studiato per ottenere una visione concreta, basata su opinioni oggettive e non condizionate, che consentono di comprendere eccellenze e criticità aziendali su cinque dimensioni: credibilità, rispetto, equità, orgoglio e coesione. Il risultato dell’indagine ha mostrato un forte interesse verso la parità di genere e l’attenzione alla sostenibilità. Il 94% dei partecipanti concorda nell’affermare che “Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’orientamento sessuale” e il 91% dichiara “Sono orgoglioso di lavorare per un'azienda che riconosce alla sostenibilità una grande importanza.”
L’Employee Experience di Sto Italia
L’ottenimento del riconoscimento Great Place to Work si inserisce nel progetto di sviluppo della nuova Employee Experience di Sto Italia. Questa ha come obiettivo la soddisfazione e crescita dei singoli lavoratori tramite il perseguimento dei sei capisaldi indicati nell’ultimo Report di Sostenibilità dell’azienda: inclusività, sicurezza, comunicazione con il Team HR, digitalizzazione, change management e innovazione.
Sono estremamente felice di aver contribuito all’ottenimento della certificazione Gptw per la prima volta. - dichiara Domenico Vecchi, Head of HR di Sto Italia - Questo importante traguardo è la prova del nostro impegno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, dove i nostri collaboratori possono sentirsi valorizzati e motivati a dare il massimo ogni giorno. In qualità di responsabile delle risorse umane, sono particolarmente orgoglioso di questo riconoscimento.Credo fortemente che il benessere dei collaboratori sia la chiave per una cultura aziendale positiva e per il successo dell'azienda a lungo termine. Abbiamo investito molto tempo e risorse per creare un ambiente di lavoro accompagnato da programmi di formazione e sviluppo professionale, politiche di welfare, supporto per la salute mentale e fisica, e molte altre iniziative. Ringrazio tutto il nostro team per il loro contributo al nostro successo e mi auguro di continuare a lavorare insieme per creare un ambiente di lavoro positivo e sostenibile.
Queste parole ben riassumono la visione generale della politica lavorativa adottata da Sto Italia. Ogni giorno ci impegniamo infatti per creare opportunità di formazione e sviluppo professionale che valorizzino abilità e competenze di tutti i collaboratori.
La certificazione Great Place to Work Italia attesta questo impegno ed è diretta testimone della concreta realizzazione di un ambiente di lavoro stimolante e coinvolgente. Il punto di partenza del nostro costruire con coscienza.
